O assunto, que está gerando discussões sobre o futuro do trabalhador (e da economia) é um dos mais importantes projetos na área e impactará diretamente milhões de pessoas no Brasil.
AUMENTO DA LUCRATIVIDADE DA EMPRESA.
Um dos benefícios da jornada 6x1 nas empresas é poder empregar trabalhadores em seu desempenho máximo. Um período de descanso com melhor qualidade permite o trabalhador estar em sua melhor fase. Se o trabalhador tiver mais tempo para outras atividades, terá mais foco no trabalho, melhorando a saúde mental e diminuindo a rotatividade. Além disto, o fato de ele ter mais tempo para consumir, melhorará a demanda de produtos e, por causa disto, a economia estará mais aquecida, diminuindo as crises econômicas, resultando em crescimento sustentável do PIB e do desempenho financeiro das empresas.
MAIS TEMPO PARA O PROFISSIONAL SE QUALIFICAR
A possibilidade de ter mais tempo para se qualificar, melhorará a produtividade do trabalhador. Muitos trabalhadores não se qualificam por causa da ausência de tempo para isto, pois a elevada carga de trabalho diminui a disposição para estudar.
O sono prejudicado de quem tenta conciliar afazeres domésticos, trabalho e estudos também causa transtornos às empresas. Boa parte de aposentadorias por causas psicológicas tem base em um sono insuficiente e com qualidade ruim.
Com mais tempo para conseguir um sono adequado, o trabalhador terá um desempenho ainda melhor em seu trabalho e, por consequência, também terá uma cognição melhor e fará o trabalho com mais eficácia, diminuindo a necessidade de retrabalho, uma das causas mais frequentes de diminuição da produtividade.
Um trabalhador mais qualificado terá um desempenho superior no trabalho e poderá dar mais chances de se manter no emprego.
DIMINUIÇÃO DOS CONFLITOS ENTRE COLABORADORES, UM DOS MAIORES MOTIVOS DE DISPENSA NAS CORPORAÇÕES.
O comportamento na empresa é um dos problemas mais recorrentes que causam rotatividade no trabalho. A maior parte das pessoas saem das empresas por causa de conflitos e não pela produtividade. Os conflitos são causados pela irritabilidade de boa parte dos trabalhadores, que acabam tendo estresse excessivo em suas profissões.
Um bom ambiente de trabalho, com menos dias de trabalho pode diminuir os conflitos, diminuindo a rotatividade e aumentando a produtividade, já que um time com menos conflitos tem mais chance de melhorar resultados.
Isso gera motivação nos trabalhadores, que veem seu potencial ainda maior. Como a motivação é um dos maiores pilares na execução de uma atividade, o desempenho consideravelmente maior em uma jornada de menos dias poderá levar a empresa a um nível de produtividade ainda mais expressivo do que na jornada atual.
Por estes motivos, o fim da jornada 6x1 é benéfico tanto para as empresas, quanto para os trabalhadores em geral.
Autor: Guilherme Felipe Agapto
13/11/2024.
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