FIM DA ESTABILIDADE NOS CONCURSOS: QUAIS SÃO OS RISCOS PARA A ECONOMIA NACIONAL?

Um tema bastante discutido é o fim na estabilidade nos concursos públicos. Porém este problema vai além do possível fim do regime estatutário, pois impactará seriamente em vários setores da sociedade, principalmente os serviços públicos e poderá levar à precarização na qualidade so setor público. 

O fim da estabilidade nos concursos poderá trazer sérios riscos para o setor público e à economia nacional. Dentre eles, quatro motivos, cruciais ao desenvolvimento da sociedade, são descritas neste artigo:

1º MOTIVO: DIMINUIÇÃO DA CONFIANÇA DA POPULAÇÃO NO SETOR PÚBLICO

Um dos motivos é a própria falta de estabilidade, que pode causar alguns problemas comuns em empresas privadas e também recorrentes em empresas públicas: a contratação de trabalhadores com critérios pouco claros, o que pode fazer com que a transparência seja prejudicada. Um exemplo é a dispensa de servidores sem motivos claros, e isto pode ser utilizado para situações como compra de votos. Algumas instituições poderão contratar concursados quase da mesma forma que um cargo comissionado e isto diminuirá bastante a confiança nos servidores por parte da população. 

2º MOTIVO: AUMENTO DE EXONERAÇÕES DISCRIMINATÓRIAS.

Outro motivo é o aumento da discriminação em cargos públicos. Isto ocorre frequentemente em empresas do setor privado que demitem pessoas sem justa causa por motivos pouco com o desempenho do trabalho. 

3º MOTIVO: AUMENTO DE ROTATIVIDADE NO SETOR PÚBLICO

A falta de motivação para se qualificar será um problema de grandes proporções neste período, pois a estabilidade é um dos chamarizes para o servidor público. Uma vez que não há a asseguração do servidor, pessoas menos qualificadas para o cargo serão selecionadas e a qualidade do serviço será menor. A rotatividade gerada pela falta de estabilidade do setor fará que as instituições públicas façam mais editais de concursos e processos seletivos, onerando excessivamente o setor, o que impactará de uma forma expressiva o mercado de trabalho. 

4º MOTIVO: PRECARIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS ESSENCIAIS

Um dos prejuízos desta falta de estabilidade é a precarização de serviços mais básicos. Um exemplo é a coleta de lixo e a prestação de serviços de limpeza, saúde, segurança, dentre outros serviços nas instituições públicas. Como as exonerações serão mais frequentes, as instituições terão menos servidores para serviços considerados essenciais. Isto pode impactar seriamente na qualidade de vida da população e na visão que as pessoas tem do serviço público. 

CONCLUSÃO:

Ou seja, em vez de ter colaboradores mais motivados para servir o povo,  o fim da estabilidade poderá diminuir a qualidade do serviço público e também aumentar a corrupção, que é um dos maiores problemas no serviço público, o que impactará de uma forma negativa na sociedade como um todo.