POR QUE O FIM DA JORNADA 6X1PODERÁ SER BENÉFICA PARA AS EMPRESAS?

 O assunto, que está gerando discussões sobre o futuro do trabalhador (e da economia) é um dos mais importantes projetos na área e impactará diretamente milhões de pessoas no Brasil. 

AUMENTO DA LUCRATIVIDADE DA EMPRESA.

Um dos benefícios da jornada 6x1 nas empresas é poder empregar trabalhadores em seu desempenho máximo. Um período de descanso com melhor qualidade permite o trabalhador estar em sua melhor fase. Se o trabalhador tiver mais tempo para outras atividades, terá mais foco no trabalho, melhorando a saúde mental e diminuindo a rotatividade. Além disto, o fato de ele ter mais tempo para consumir, melhorará a demanda de produtos e, por causa disto, a economia estará mais aquecida, diminuindo as crises econômicas, resultando em crescimento sustentável do PIB e do desempenho financeiro das empresas. 

MAIS TEMPO PARA O PROFISSIONAL SE QUALIFICAR

A possibilidade de ter mais tempo para se qualificar, melhorará a produtividade do trabalhador. Muitos trabalhadores não se qualificam por causa da ausência de tempo para isto, pois a elevada carga de trabalho diminui a disposição para estudar. 

O sono prejudicado de quem tenta conciliar afazeres domésticos, trabalho e estudos também causa transtornos às empresas. Boa parte de aposentadorias por causas psicológicas tem base em um sono insuficiente e com qualidade ruim.

Com mais tempo para conseguir um sono adequado, o trabalhador terá um desempenho ainda melhor em seu trabalho e, por consequência, também terá uma cognição melhor e fará o trabalho com mais eficácia, diminuindo a necessidade de retrabalho, uma das causas mais frequentes de diminuição da produtividade. 

Um trabalhador mais qualificado terá um desempenho superior no trabalho e poderá dar mais chances de se manter no emprego.

DIMINUIÇÃO DOS CONFLITOS ENTRE COLABORADORES, UM DOS MAIORES MOTIVOS DE DISPENSA NAS CORPORAÇÕES.

O comportamento na empresa é um dos problemas mais recorrentes que causam rotatividade no trabalho. A maior parte das pessoas saem das empresas por causa de conflitos e não pela produtividade. Os conflitos são causados pela irritabilidade de boa parte dos trabalhadores, que acabam tendo estresse excessivo em suas profissões. 

Um bom ambiente de trabalho, com menos dias de trabalho pode diminuir os conflitos, diminuindo a rotatividade e aumentando a produtividade, já que um time com menos conflitos tem mais chance de melhorar resultados. 

Isso gera motivação nos trabalhadores, que veem seu potencial ainda maior. Como a motivação é um dos maiores pilares na execução de uma atividade, o desempenho consideravelmente maior em uma jornada de menos dias poderá levar a empresa a um nível de produtividade ainda mais expressivo do que na jornada atual. 

Por estes motivos, o fim da jornada 6x1 é benéfico tanto para as empresas, quanto para os trabalhadores em geral.

Autor: Guilherme Felipe Agapto

 13/11/2024.

ANÁLISE DAS OLIMPÍADAS DE PARIS: UMA DAS OLIMPÍADAS MAIS POLÊMICAS DO MILÊNIO.

 Muito se especulava que ia ser uma olimpíada magnífica. Entretanto, houve enormes problemas e uma atitudes um pouco suspeitas por parte dos organizadores. 

Em quase vinte anos que assisto as olimpíadas (a primeira foi em Pequim), nunca vi uma olimpíada tão ruim. E não estou falando da qualidade dos atletas ou da estrutura de esportes das olimpíadas. O Brasil já começou com um estilo de roupas bastante peculiar, deixando a desejar principalmente pelas saias meio "Damares" e que não combinou com as belas obras de artesanato. 

Mas quando chegou as olimpíadas, o desfalque de vários atletas começou a afetar a seleção brasileira. Já estávamos sem a seleção masculina e em seguida houve uma atitude pouco exemplar de uma jogadora da seleção olímpica, que cabaou expulsa. Com duas medalhas a menos no quadro (medalhas que tinha uma chance enorme de sair), o Brasil já entrou no prejuízo. Mas era só o começo. 

Falando em começo, a abertura das olimpíadas da França foi uma das piores de todas as olimpíadas. Foi bastante nonsense e apelativa muito ancorada no governo do Macron. Mas isso iria piorar ainda mais.

Logo no começo das olimpíadas houve um lutador e uma lutadora disputando medalhas. Seria um enorme de um caso para a Lei Maria da Penha se isso ocorresse no Brasil. Mas como ele estava vestido de mulher, não houve punição. 

As polêmicas não paravam por aí: a expulsão da jogadora Marta com um lance de Taekwondo e a falta de critérios para o Surfe. Medina ficou sem a medalha de ouro simplesmente porque teve uma onda horrível e não teve sorte. 

Outro que não conseguiu vingar nesta olimpíada foi o Izaquias Queiroz, que não repetiu o feito das olimpíadas anteriores. Mesmo tendo um bom desempenho, Queiroz ficou sem a sonhada medalha dourada. 

A Rebeca Andrade e a Beatriz Souza foram os pontos fora da curva brasileiros: com o ouro e uma alegria contagiante, proporcionaram momentos maravilhosos nas olimpíadas. Rebeca Andrade superou Simone Biles na disputa do ouro. Beatriz venceu uma israelense na final com um wazari. Talvez os poucos momentos com sorriso no rosto. 

Já as redes sociais tiveram um enorme papel de divulgação nas olimpíadas, principalmente quando se fala em humor. O meme do atirador com pouquíssimas ferramentas (turco), as constantes eliminações para os asiáticos e os memes sobre a expulsão da Marta foram os pontos fortes da competição. 

A campanha nos deixou com 3 medalhas de ouro, um número bem abaixo da meta do governo. Mas o total de vinte medalhas quase superou a das olimpíadas anteriores. Algumas modalidades foram seriamente prejudicadas pelos avaliadores olímpicos. Talvez os critérios que eles utilizam sejam os mesmos de avaliar a poluição da água do rio Sena. Ganhar na Sena é sorte, ganhar (infecção) no Sena, é azar. 

No final, a apresentação já ia ser ruim. Então fiquei apenas observando algo mais interessante, como o campeonato brasileiro. 

Resumo: estas olimpíadas são um exemplo de como (não) se pode realizar jogos olímpicos.